公司本着“企业成长及发展的关键在于人材”这一理念,通过实际的岗位现场或场外培训,积极造就人才。 
　　一、岗位现场教育
　　将三菱化学集团至今所积累世界最先进的生产技术、管理体系等通过日常工作传授给员工。
　　二、场外培训
　　(一) 分级教育
　　开展新员工教育、班长培训、管理层培训等,分层有效地对各级别所需的知识、技能进行指导和培训。
　　(二) 自学补助
　　对通过自学取得相关知识、技能的人员,提供学习补助。
　　(三) 海外进修和实习
　　为了学习先进的知识、技能,每年都会组织一定人数派遣至日本等海外基地进修。通过在海外从事实际业务,力图将员工培养成国际性人才。
　　(四) 结合员工实际情况,适时适地因材施教。